Pour 2022, nous avons été signataires des deux accords de salaires :
Date de l’accord | Date d’application | Augmentation |
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Date de l’accord
16/11/2021
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Date d’application
16/03/2022
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Augmentation
3,00 %
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Date de l’accord
7/06/2022
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Date d’application
31/08/2022
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Augmentation
3,00 %
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On peut estimer que l’on s’en sort bien en niveau mais ce n’est qu’un leurre. En effet, si l’on raisonne sur les 12 mois de l’année, il n’en est rien en raison des décalages d’application : 3% à effet au 16/03 + 3% à partir du 31/08 représentent en fait 3,38% en masse, soit le seul indicateur qui vaille en matière de perte du pouvoir d’achat.
Avec une inflation officielle de 6,2% sur un an, nous accusons un retard de 2,82% sur 2022.
De plus, la dernière revalorisation du SMIC (août 2022) a impacté la grille puisque les coefficients 100 à 160 sont rattrapés par le SMIC, ceci depuis 4 mois.
Enfin, le déficit d’attractivité des métiers de la branche est désormais patent avec une pénurie de personnel qualifié. Après des années de déni patronal sur ce sujet, il est grand temps d’agir et revaloriser les salaires fait partie des paramètres à optimiser.
La négociation des salaires minima conventionnels pour 2023 était prévue ce lundi 5 décembre 2022. FO a revendiqué le rattrapage de 2,82% pour 2022 et une augmentation de 4% pour 2023, le tout arrondi à 7%.
Les chambres patronales n’ont pas pu s’accorder pour négocier avant de connaître la revalorisation du SMIC pour 2023. Nous négocierons donc en janvier et les salariés attendront deux fois : que l’on négocie en janvier 2023 et que l’accord de salaires soit
étendu pour qu’il s’applique !
FO condamne la surdité des représentants des employeurs qui ne veulent pas prendre en compte les difficultés économiques qui impactent lourdement les salariés.
Fait à Paris, le 5 décembre 2022.
Olivier CLARHAUT
Secrétaire fédéral Pharmacie d’Officine
Secrétaire général adjoint
Sylvia VEITL
Secrétaire Générale