Paris, le 29 janvier 2024

Tout d’abord, la Secrétaire Adjointe et le Secrétaire Fédéral de la Branche Industrie
pharmaceutique vous présentent leurs vœux pour cette nouvelle année qui, en plus d’être
olympique, sera bien chargée socialement pour notre branche avec de nombreux chantiers à
mener.
Que cette année vous apporte la santé et la forme ainsi qu’à vos proches.
A l’issue de la paritaire du 11 janvier dernier, l’ACCORD COLLECTIF DU 11 JANVIER 2024
FRAIS DE LOGEMENT ET DE NOURRITURE DES SALARIES DES METIERS DE LA PROMOTION a
été signé par Force Ouvrière sur la mise à jour des plafonds URSSAF :
a) 55,10 euros par jour passé hors domicile
b) 20,70 euros par repas pris hors du domicile
Ce point de l’ordre du jour a été le plus simple à gérer !
Les autres sujets concernaient l’ouverture de la discussion relative aux classifications et la
mise en concurrence des gestionnaires du régime professionnel conventionnel de frais de
santé et prévoyance.
Pour les classifications, FO a rappelé que la négociation des minima conventionnels
connait régulièrement un écueil avec le milieu de grille en raison de l’impact pour les
entreprises qui appliquent une ancienneté basée sur le mini conventionnel. Le LEEM a pris
note mais ne promet rien.
L’autre point défendu par FO consiste à bien séparer l’ensemble de la grille, car rien dans la
description de nos groupes/niveaux n’indique qu’il y a des regroupements, par exemple le 3C
et le 4A, donc il faut attribuer des points différents pour chaque groupe.
Le dernier point important pour notre délégation était de faire reconnaitre les parcours
professionnels, surtout lors de la mobilisation de CQP ou de VAE, les compétences ainsi
validées ou reconnues doivent apporter un plus aux salariés.
Concernant la mise en concurrence de notre régime de branche, les échanges ont été
plus virulents compte tenu de la volonté du LEEM de faire 4 lots pour la mise en concurrence,
là ou 2 sont largement suffisants !
Le dossier sera difficile compte tenu du temps qui va jouer contre les négociateurs.
Amitiés syndicales